Комплексные решения подготовки лидеров спецназначения

Новости и статьи:

Опасная Зона — 3

Сентябрь 28, 2015

Развитие системы EHS и повышение производственной эффективности – такова цель и задачи конференции, которая состоялась с 14 – 18 сентября 2015 г. для руководителей соответствующих подразделений, включая специалистов по охране здоровья персонала и пожарной безопасности. Конференция собрала представителей всех заводов, входящих в структуру ОМК.

Приподняться над системой, провести обзор, посмотреть, в каких областях необходимо сосредоточиться – для этого участники еще за месяц до конференции начали готовить «домашнее задание» – презентации «Успехи и достижения подразделения», которыми и поделились на конференции со своими коллегами. Для закрепления и систематизации информации все презентации сопровождались решением бизнес-кейсов и упражнений, включая тренинг по безопасности производственных процессов.

Не обошлось без «сюрприза», который мы подготовили участникам. Сюрприз – это бизнес-упражнение «Моделируем идеальную систему» — ребус-конструктор, разработанный под специфику СУОТ нашего заказчика. Моделирование конструктора заключалось в том, что каждая команда получила на руки около сотни разрозненных деталей, из которых должна была сложиться «модель действующей системы». Отдельная деталь – это одна единственная буква. При определенной установке, буквы складывались в слова, слова в более крупные детали «конструктора», которые участники должны были определенным способом разместить на «brown-paper» — коричневая бумага размером 3 х 4 метра, на которой мы заранее разработали «маршруты» для моделирования.

Какое же было удивление и радость, когда на глазах конструктор сложился в символический «веломобиль», в котором все детали совпадают с корпоративной Системой Управления Охраны Труда. Почему в качестве конструктора мы выбрали веломобиль? Это своеобразная метафора. Веломобиль – это движение. Движение – это жизнь и непрерывные улучшения. На веломобиле, т.е. с системой, быстрее, чем пешком – без системы. Это экология. И это всё то, к чему стремится Компания, следуя своей Миссии, Стратегии, Ценностям,  основным принципам ведения бизнеса.

Высокой уровень эффективности межфункционального взаимодействия является необходимым условием эффективной управляемости Компанией. Именно поэтому в задачи конференции входило, в том числе, повышение эффективности взаимодействия между заводами на «горизонталях», формирование и сплочение единой команды.

Для отработки профессиональных навыков и навыков эффективного взаимодействия была разработана бизнес-симуляция «Опасная зона», максимально приближенная к специфике отрасли, в формате командо-тематических ролевых игр с элементами действий в чрезвычайных ситуациях. Например, на одной из «Учебных Точек» по легенде бизнес-симуляции произошла авария на заводе, возгорание, полное разрушение конструкций. На территории завода могут находиться работники, которые не успели эвакуироваться, а также пострадавшие. Задача — спасение, поиск пострадавших, оказание первой помощи, эвакуация пострадавших. Все «Учебные Точки» разработаны под определенные задачи, имеют свою легенду, но связаны между собой общей легендой и целью бизнес-симуляции.

Психологическая подготовка участников к прохождению «Опасной Зоны» началась с первых минут открытия конференции, начиная с мастер-класса «Эффективность», до тематических ролевых игр и вечерней «Мобилизации» в формате тренинга, который мы посвятили освоению основных принципов эффективного взаимодействия.

Наконец наступил день, когда наши участники оказались в «Опасной Зоне», где без командой работы и поддержки друг друга выйти из опасной зоны одному нереально. И…..«здесь нужно, чтоб душа была тверда, здесь страх не должен подавать совета».

Мы останавливаемся на самом интересном месте, так как лучше один раз увидеть  «Опасную Зону», а еще лучше – пройти самому, так как нет более ценного опыта чем личный. И многое осталось «за кадром».

Одно можем сказать – все участники справились с задачами бизнес-симуляции — и «стар и млад», и «мал и высок». Все без исключения показали самые лучшие свои качества и раскрыли в себе внутренние резервы о которых раньше даже не подозревали. Воля к победе, искренняя поддержка друг друга, следование основным принципам эффективного взаимодействия – вот отличительная особенность этой доблестной команды и их руководителя, который на протяжении всех дней вдохновлял команду своей самоотверженностью. Как закаляется сталь, так и наши участники закалили свой характер и волю, прошли «огонь, воду и медные трубы».

«Жизнь никогда не будет прежней» – такую обратную связь мы также услышали от участников. Так и есть. После «Опасной Зоны» начинаешь смотреть на мир другими глазами, начинаешь ценить жизнь, появляется осознанность по отношению к мерам безопасности – как на производстве, так и в личной жизни. На торжественном закрытии конференции все до единого отдали «низкий поклон» и выразили сердечную благодарность нашим партнерам — спасателям МЧС России – за их самоотверженность и мужество, за их ежедневный героизм.

Все без исключения участники конференции разъехались по своим предприятиям с четким пониманием конкретных улучшений, которые они внесут в свою повседневную деятельность в плане подготовки сотрудников и обеспечения требований охраны труда и промышленной безопасности. «Мы знаем какими знаниями поделимся, вернувшись на предприятие, и какой опыт передадим своим коллегам!» — это ли не тот результат, который ожидали организаторы конференции?!

Продолжение следует. Следите за событиями «Стратегического Спецназа»!

Видео-репортаж из «Опасной Зоны — 3»

Навигация по записям

 

Быстрый запрос





* Обязательные поля

Admin