Комплексные решения подготовки лидеров спецназначения

Командо-образование

Практика показывает, что при проведении классических командообразующих мероприятий участники собираются с целью приятно провести время, отвлечься от рутины. По логике, после подобных мероприятий команда должна вернуться в обновленном, наполненном энергией состоянии, в «боевой» готовности решать сверх-сложные задачи. На деле оказывается не совсем так. Наш опыт показывает, что классические командообразующие мероприятия дают результат лишь в краткосрочной перспективе — в основном за счет снижения количества конфликтов в коллективе. «Лебедь, рак и щука» конфликтуют гораздо реже, тем не менее, продолжают тянуть воз в разных направлениях.

Минусы классического командообразования:
  • Краткосрочное сплочение коллектива.
  • Выброс энергии после мероприятия превращаются в «зону пустоты», которая не сразу  заполняется (аналогия с отпуском).
  • Основные навыки эффективного взаимодействия в команде так и остаются не отработанными. «Лебедь, рак и щука» остаются самими собой, не превращаясь в слаженно работающую Команду.
  • В долгосрочной перспективе командообразующие мероприятия оказываются «представительскими расходами», экономического возврата от которых ждать не приходится.
  • Невозможно оценить возврат вложенных в мероприятие инвестиций.
Плюсы нашего подхода командообразующих мероприятий в формате бизнес-симуляций:
  • Во время мероприятия сплочение включает командное решение конкретных производственных проблем с одновременной отработкой навыков эффективного взаимодействия в команде.
  • Сплочение команды происходит естественным образом. «Лебедь, рак и щука» из предыдущего примера превращаются в Воинов-Самураев или Римский Легион, где каждый четко знает свои функции, свой «маневр», и все объединены единой целью. Именно за счет школы и эффективного взаимодействия малочисленные римские легионы громили бесчисленные орды варваров.
  • Деньги, потраченные на подобный формат — это инвестиции, которые чрезвычайно быстро окупаются, ROI — измерим.
  • Придание смысла, идеологии мероприятию дает принципиально долгосрочный эффект.
  • Драйв и выброс адреналина во время наших мероприятий происходит за счет сочетания умственной и физической работы.
  • «Зона пустоты» наполняется конкретными знаниями и практиками. Любое обучение — это поток информации. Не вся информация в этом потоке дает знания. Есть информация, отвлекающая и препятствующая концентрации и фокусировке на нужном. Мы помогаем правильно интерпретировать полученную информацию и должным образом перераспределить информационные потоки во время бизнес-симуляции.
Формат:
  • Все наши мероприятия — это «ручная сборка», под конкретный заказ и поставленные задачи. С нашим подходом к командообразующим мероприятиям вы можете ознакомиться на примере бизнес-симуляции «На грани».

 

Быстрый запрос





* Обязательные поля

Admin